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La Asociación Española del Agua Urbana (DAQUAS) ha reunido en Madrid a jóvenes y veteranos profesionales del sector en el taller “Generación agua: del legado al futuro”, una jornada de trabajo organizada con la colaboración de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM).
El encuentro, celebrado el 1 de octubre, ha tenido como objetivo realizar un diagnóstico estratégico sobre el relevo generacional en el sector del agua urbana en España, ante retos como la pérdida de conocimiento especializado, la necesidad de incorporar nuevos perfiles técnicos o la desconexión entre los centros de formación y la realidad profesional.
La jornada ha contado con la bienvenida del presidente de DAQUAS, Jesús Maza, y ha reunido a distintas generaciones de profesionales para abordar los desafíos que afronta el sector y plantear posibles líneas de actuación.
Entre los principales retos identificados se encuentra el riesgo de pérdida de conocimiento técnico e institucional y la necesidad de garantizar la reposición de perfiles especializados. A ello se suma la dificultad para atraer talento joven frente a otros sectores que pueden resultar más atractivos para las nuevas generaciones.
El diagnóstico también pone el foco en la conexión entre universidades y centros de formación y el ámbito profesional, así como en los nuevos desafíos técnicos que debe afrontar el sector, entre ellos la aplicación de nuevas normativas, la eficiencia energética, la digitalización y la mejora y adecuación de las infraestructuras.
Durante la primera parte de la jornada se celebraron dos mesas redondas centradas en el reto generacional del sector del agua y en la elaboración de un diagnóstico compartido.
Posteriormente, el taller desarrolló una dinámica de grupo intergeneracional organizada en cuatro mesas de trabajo. Cada una abordó un ámbito específico relacionado con el futuro profesional del sector:
A partir de las aportaciones recogidas durante la jornada, DAQUAS elaborará un documento con las principales conclusiones, que se darán a conocer en los próximos días.
El objetivo es que este diagnóstico sirva como punto de partida para impulsar acciones que contribuyan a garantizar la sostenibilidad del futuro profesional del sector del agua urbana, facilitando el relevo generacional y la adaptación de las entidades a los nuevos desafíos.
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